31. januar 2023
I dagens forretningsklima er det ikke nok for bedrifter å produsere gode produkter til rimelige priser. Både kunder og ansatte forventer at selskapene de gjør forretninger med bruker sine ressurser og innflytelse for å bringe positiv endring til verden. I denne artikkelen vil vi fremheve fordelene med CSR (corporate social responsibility) og hvorfor bedrifter bør sette fokus på denne strategien.
ENstudie av Porter Novellifant at 88 % av de ansatte mener at det ikke lenger er akseptabelt for et selskap å kun fokusere på å tjene penger; det må også påvirke samfunnet positivt.
Denne tilnærmingen er kjent sombedriftens samfunnsansvar (CSR).
Gjest iTeambuilding redder verdenpodcast, Stewart Downey, forklarer CSR slik:
"Ideen er at et selskap som ønsker å gi tilbake til samfunnet, ideelle organisasjoner eller veldedige organisasjoner på tvers av lokalt, nasjonalt eller globalt nivå kan gjøre det ved å legge til en CSR-innsats for teamet deres. Det betyr også at det gir de ansatte en sjanse til å være frivillige og gi tilbake også.»
Hva er CSR, og hvorfor er det viktig?
Bedrifters samfunnsansvar er konseptet med å inkorporere filantropi, etikk og aktivisme i forretningspraksis til fordel for både samfunnet og selskapet selv. Å vedta en CSR-strategi hjelper også selskaper med å bygge tettere relasjoner med sine ansatte og kunder.
Det er fire hovedtyper av CSR:
Miljø:Denne fasetten omfatter et selskaps innsats for å redusere innvirkningen på miljøet, for eksempel å avslu*tte investeringer i fossilt brensel. Andre eksempler på miljøfordelene ved CSR inkluderer:
- Tiltak for rent vann
- Forurensning rydde opp
- Redusere avfall
Etisk:Etiske hensyn involverer tiltak et selskap tar for å sikre at dets forretningspraksis er rettferdig. Å nekte å kjøpe materialer produsert av barnearbeid er et eksempel på en etisk CSR-respons.
Filantropisk:Filantropi representerer et selskaps innsats for å gi tilbake gjennom veldedige donasjoner, innsamlingsarrangementer og mer. Et eksempel på filantropisk CSR vil være å organisere en innsamlingsaksjon for en veldedig organisasjon.
Økonomisk:Denne typen CSR innebærer økonomiske ofre et selskap gjør for å sikre ting som rettferdig lønn og bærekraftig forretningspraksis. Ledere som bruker en del av lønnen sin til overskuddsdeling, praktiserer økonomisk CSR.
Når vi snakker om viktigheten av CSR, sier Bailey Goldstein, kreativ direktør for TeamBondingCSR, at for merkevarer "imaget ditt betyr noe, hvem du er betyr noe, og hva du gjør betyr noe."
Bedrifter kan med andre ord ikke lenger bare handle om virksomhet. De må også ta på seg et visst nivå av sosialt ansvar fordi det er viktig for deres kundebase, ansatte og samfunnet.
10 Fordeler og fordeler med CSR
De fulle fordelene med CSR er utallige, men la oss se på ti av de mest anerkjente:
1. Økt merkevaregjenkjenning
Å ta del i tidsånden med en sosialt bevisst CSR-innsats kan bringe merkevaren din til folk som ellers aldri har hørt om den.
Folk er sultne på positive historier. Hvis du forbinder merkevaren din med positiv sosial og politisk endring, kan du få den typen mediedekning du ikke kan kjøpe fra annonsører.
2. Forsterket selskapets omdømme
Anerkjennelse er ikke mye verdt hvis ryktet ditt er svekket. Å gi en hjelpende hånd, ofre i rettferdighetens navn og engasjere seg i bærekraftig forretningspraksis, fremhever organisasjonen din som verdig dens økende anerkjennelse blant forbrukere.
3. Styrket offentlig tillit
Når ditt rykte for CSR-arbeid er etablert, kan du ikke hvile på laurbærene. Mange mennesker stoler i grunnen ikke på selskaper og tror de "bare er inne for pengene."
Ved å støtte samfunnsinitiativer med løpende finansiering og produsere offentlig bevis på dine egalitære organisasjonsprinsipper, kan du beholde tilliten du har tjent ved å bygge deg selv som en sosialt ansvarlig merkevare.
4. Forbedret kundelojalitet
Hvis du kan vise at du gir tilbake, er kundene villige til å komme tilbake gjentatte ganger. EN studie av Statistafant at 70 % av kundene er mer lojale mot selskaper som viser CSR-innsats.
Noe så enkelt som å være vertskap for et innsamlingsarrangement for en lokal matbank kan forsterke den offentlige oppfatningen om at du har samfunnets rygg og oppmuntre samfunnet til å ha ditt.
5. Akselerert kapitalvekst
Hvis du forsterker merkevaren din, forbedrer omdømmet ditt, får offentlig tillit og inspirerer kundelojalitet, kan dette påvirke bunnlinjen positivt.
Å posisjonere deg selv som "en del av teamet" gir deg en sjanse til å nå en bredere kundebase og prise dine produkter og tjenester med en sosial bevissthetspremie.
6. Utdypet konkurransefordel
Å opprettholde et rykte som en givende, takknemlig og sosialt bevisst organisasjon er ikke en tilnærming alle bedrifter tar.
Når du vedtar en CSR-strategi, skiller du bedriften fra mer tilsynelatende tradisjonelle bekymringer som handler om "pengene". Ved å tjene mer tillit fra samfunnet kan du posisjonere deg selv som det foretrukne alternativet i ethvert mettet marked.Høyere
7. Ansattes oppbevaringsrater
Dagens ansatte finner tilfredsstillelse i å jobbe for et sosialt ansvarlig selskap, noe som betyr at CSR-innsatsen din vil gjøre det mindre sannsynlig at de slu*tter. I følgeen fersk studie95 % av de ansatte som jobber for formålsdrevne bedrifter rapporterer at de er mer lojale mot arbeidsgiveren sin.
Ettersom fastholdelse av ansatte er vanskeligere å oppnå enn det har vært på en generasjon, kan det å nekte å ta opp CSR-bekymringer ha en kaustisk effekt på bedriftens evne til å tiltrekke ogbeholde topptalentet.
8. Styrket medarbeiderengasjement
Din motivasjon til å gjøre en forskjell i samfunnet motiverer dine ansatte til å engasjere seg mer i arbeidet sitt. I enhvitt papirpublisert av America's Charities, er CSR-praksis direkte knyttet til forbedret jobbytelse og produktivitet blant ansatte. På grunn av denne økningen i ansattes oppbevaringsgrad og engasjement, kan bedrifter også dra nytte av reduserte kostnader.
9. Revitalisert relasjonsbygging
Enten det er med kundebasen din, arbeidsstyrken, forretningsforbindelser eller verden for øvrig, vil sterk CSR-innsats hjelpe deg å knytte relasjoner som kan være fordelaktige for alle involverte.
Fordelene med CSR for bedrifter kan være større enn du forventer.
Stuart Goldstein beskrev dette på samme måteTeambuilding redder verdenpodcast da han påpekte at "det er faktisk noe forbrukerne ser etter."
"Det var en Nielson-studie i 2015 som sa at mer enn 50 % av forbrukerne er villige til å betale mer for et produkt eller en tjeneste hvis virksomheten prioriterer bærekraft. Dette er alle ting som bedrifter må tenke på hvis de ønsker å lykkes i fremtiden.»
10. Større bærekraft
Å ødelegge miljøet vil til slu*tt påvirke virksomheten din negativt, så miljømessig CSR gir mening på en reell måte. Men det gir også økonomisk mening.
Overgang til bærekraftige alternativer kan kreve noen store forhåndskostnader, menbærekraftige systemerpleier å være billigere i drift på lang sikt. Ettersom drivstoff og andre innsatsfaktorer uunngåelig blir dyrere, vil selskaper som først går bort fra kostbare teknologier se de største økonomiske fordelene.
Nå dine sosiale innvirkningsmål med TeamBondingCSR
Nå som du kjenner fordelene med CSR for organisasjonen din, lurer du sannsynligvis på hvordan du skal innlemme konseptene i virksomhetspraksisen din.
TeamBondingCSR har ekspertisen og erfaringen til å oppnå fordelene med CSR for din bedrift.
CSR ledelse
I stedet for å lage ditt eget CSR-team og spre arbeidsstyrken din tynn i prosessen, kan du ansettevårt CSR-lederteamå takle oppgaven for deg.
TeamBondingCSR kan vurdere bedriftens verdier, behov og mål gjennom en enkel fire-trinns prosess for å lage den rette CSR-planen for din organisasjon. Vi vil gi deg harde data for å bevise effektiviteten til organisasjonens nye CSR-strategi. Vi gjør det enkelt for deg å få fordelene ved samfunnsansvar.
fordelene med samfunnsansvar
Ansattes frivillige programmer
En av de beste måtene å inkorporere CSR i forretningspraksisen din er å stille frivillig tid til ideelle organisasjoner. Logistikken bak denne innsatsen kan imidlertid være skremmende og for kompleks til å håndtere internt.
Mellom å finne den perfekte veldedige organisasjonen, velge riktig arrangement og administrere budsjettet ditt, kan ting bli stressende hvis du velger å gjøre det helt alene. For å lindre stresset kan TeamBuildingCSR gi deg et bredt utvalg av frivillige pakker som forenkler denne prosessen og sparer deg for tid.
Bygg-det-selv frivillighetssett
Hvis du vil ha litt mer kreativ kontroll med de ansattes frivillige programmer, kan du prøve et bygg-det-selv frivillighetssett. TeamBondingCSR vil koordinere med veldedighetsorganisasjonen eller den ideelle organisasjonen du velger for å sikre at du har alt du trenger for å lykkes med å implementere et teambuilding frivillig arrangement. Dette inkluderer frakt av alt relevant materiale og verktøy til hovedkvarteret ditt eller individuelle teammedlemmer.
Alt du gjør er å velge en aktivitet og en ideell organisasjon, så gjør vi resten.
Høst fordelene av CSR
Avslu*tningsvis er bedriftens samfunnsansvar et avgjørende aspekt ved moderne virksomhet og fremmer langsiktig suksess. Ved å implementere CSR-initiativer hjelper bedrifter ikke bare med å bygge en bedre fremtid, men forbedrer deres omdømme blant både forbrukere og ansatte. Fordelene med samfunnsansvar er uendelige. Hvis du er interessert i å lære mer om fordelene med CSR, sjekk ut vårCSR-siden, ellerkontakt ossi dag, og vi svarer gjerne på alle spørsmålene dine.
